A reconstrução da liderança: como o RH pode inspirar um novo ciclo de confiança e protagonismo
A erosão de confiança nas organizações já não é um ruído periférico — tornou-se um problema estrutural. O estudo da DDI sobre liderança em 2025 evidencia isso de forma contundente: a confiança dos líderes nos executivos seniores caiu de 46% para 29% em apenas três anos. Ou seja, a desconfiança deixou de ser um fenômeno […]
Riscos Psicossociais: o que o RH precisa saber
Existe uma pergunta que ouço com frequência nos corredores das empresas, nas reuniões de RH, nos congressos de medicina do trabalho: “Por que tantos colaboradores estão adoecendo, mesmo com tantos benefícios de bem-estar oferecidos?” A resposta, que muitos ainda relutam em aceitar, está nos riscos psicossociais — e na nossa incapacidade coletiva de encará-los com […]
Reta final da 1ª fase de votação: é hora de acelerar e de fazer história
A contagem regressiva segue com força total. No dia 8 de maio, chega ao fim a primeira fase de votação do Top of Mind de RH 2026 e, com ela, uma das etapas mais decisivas para marcas e profissionais que querem deixar sua marca no “Oscar do RH”. Se até aqui o cenário foi de […]
Liderança humanizada em tempos de alta performance: o equilíbrio necessário
A busca por alta performance tornou-se um imperativo nas organizações contemporâneas. Pressão por resultados, metas cada vez mais ambiciosas, aceleração tecnológica e ambientes competitivos intensos moldam o cotidiano de líderes e equipes. Nesse cenário, surge um paradoxo central: como sustentar desempenho elevado sem comprometer a saúde mental das pessoas e a cultura organizacional? A resposta […]
Inclusão produtiva dos jovens exige mudança nas empresas e não apenas preparação da juventude
Durante muito tempo, o debate sobre inclusão produtiva de jovens foi conduzido a partir de uma lógica aparentemente simples: preparar melhor os jovens para o mercado de trabalho. Mas essa visão pode estar incompleta. Um novo olhar sobre o tema aponta que, além de capacitar a juventude, é preciso também questionar se as empresas, especialmente […]
Mais empático, acessível e inovador: o CEO está preparado para seu novo papel?
Duas décadas atrás, o perfil esperado de um CEO era bastante claro: domínio técnico e capacidade de controlar a equipe para garantir resultados (muitas vezes, a qualquer custo). Esse modelo, no entanto, ficou para trás. As transformações no ambiente corporativo tornaram a liderança muito mais complexa, exigindo habilidades que, em muitos casos, parecem até contraditórias […]
Top 2026: o que significa para uma marca ser Top5 (ou Top10)?
No universo de Recursos Humanos, onde confiança, consistência e reputação são fatores decisivos para a escolha de fornecedores, poucas distinções carregam tanto peso quanto estar entre os Top5 (e, a partir de 2026, também no Top10 de três categorias) do Top of Mind de RH. Em um mercado cada vez mais pulverizado e competitivo, ser […]
Marca lembrada, mas sem relevância? OnTop abre 2026 com provocação às lideranças
O primeiro episódio de 2026 do podcast OnTop, agora conduzido pelo CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, abre o ano com uma provocação que interessa diretamente a líderes e profissionais de RH: afinal, para uma empresa, basta ser lembrada ou é preciso ser realmente relevante? A convidada do episódio, o de nº 51, é Daniela […]
As novas gerações e a CLT: quem precisa se adaptar a quem?
Entre flexibilidade, propósito e autonomia, valores cada vez mais presentes entre jovens profissionais, a pergunta parece inevitável: a CLT precisa mudar para acompanhar as novas gerações, ou são elas que devem se ajustar ao modelo tradicional? Para Michelly Costa, Gerente Sênior de RH da Ticket, a resposta não é binária. “A CLT ainda desperta opiniões […]
Vale-Transporte: como a gestão simples faz dele um aliado nos custos
Gerir benefícios é uma tarefa complicada para o RH. Principalmente o Vale-Transporte (VT). Imagine depositar as cotas mensais em cada cartão, checar itinerários de colaboradores e ainda fazer isso caber no orçamento mensal. Com o objetivo de tornar a gestão desse benefício mais fácil para a área de Recursos Humanos e mais estratégica para a […]