A contagem regressiva segue com força total. No dia 8 de maio, chega ao fim a primeira fase de votação do Top of Mind de RH 2026 e, com ela, uma das etapas mais decisivas para marcas e profissionais que querem deixar sua marca no “Oscar do RH”.
Se até aqui o cenário foi de estratégia, consistência e presença, agora ele entra em uma nova fase: a da intensidade.
Os últimos dias de votação costumam ser determinantes. É quando muitas decisões são tomadas, votos são consolidados e campanhas bem estruturadas fazem ainda mais a diferença entre estar presente ou ficar de fora da lembrança dos RHs.
Por isso, mais do que continuar, este é o momento de acelerar e reinventar. Campanhas que se destacam nessa reta final costumam ter alguns pontos em comum:
- Criatividade que chama atenção em meio ao alto volume de mensagens;
- Clareza na comunicação, facilitando o caminho até a votação;
- Presença nos canais certos, onde o público de RH realmente está;
- Mobilização ativa de comunidades e clientes, reforçando conexões já existentes.
Vale lembrar: no Top of Mind de RH, não há inscrição nem custo para participar. O reconhecimento vem exclusivamente da lembrança dos RHs, construída com estratégia, consistência e, principalmente, relevância.
E, nesta fase final, relevância também significa ser lembrado no momento certo.
QR Codes, timing e mensagem: os detalhes que fazem a diferença
Uma informação que não pode ser ignorada: 59% dos votos chega por meio dos QR Codes. Isso reforça o ponto de que facilitar o acesso não é um detalhe, é parte da estratégia.
Seja em eventos, conteúdos digitais, comunicações diretas ou ativações criativas, quanto mais simples e intuitivo for o caminho até a votação, maiores são as chances de engajamento.
Mas não é só sobre tecnologia. É sobre mensagem.
A pergunta que fica para as marcas nesta reta final é: a sua campanha está falando com o RH da forma certa e no momento certo?
Para os profissionais de RH: sua lembrança constrói o mercado
Se, para as marcas, este é um momento de mobilização, para os profissionais de RH é uma oportunidade de protagonismo.
O Top of Mind de RH não é apenas uma premiação. Ele é um retrato do mercado construído por quem vive o RH todos os dias.
Cada voto contribui para destacar:
- As empresas que realmente fazem a diferença;
- As soluções que impactam o dia a dia das organizações;
- Os profissionais que inspiram e transformam o setor.
Fazer parte do Colégio Eleitoral é, portanto, mais do que votar: é participar ativamente da construção do futuro do RH no Brasil. Inscreva-se agora mesmo e vote.
Com o encerramento da primeira fase marcado para 8 de maio, os próximos dias serão decisivos. No Top of Mind de RH, não vence quem aparece mais. Vence quem é lembrado. E, agora, cada lembrança conta ainda mais.
por Rockbuzz | Growth Partner