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29º Top Of Mind de RH

Absenteísmo e turnover: desafios distintos que revelam o mesmo problema nas empresas

Absenteísmo e turnover: desafios distintos que revelam o mesmo problema dentro das empresas

Absenteísmo e turnover costumam aparecer lado a lado nas análises de Recursos Humanos, mas raramente recebem a profundidade que merecem. Embora sejam conceitos distintos, um ligado às ausências e o outro à saída definitiva de colaboradores, ambos apontam para um diagnóstico comum: falhas na relação entre empresa e trabalhador. E isso custa caro. “A diferença […]

Saúde do colaborador: qual é o limite das ações das empresas?

Saúde do colaborador qual é o limite das ações das empresas

Em um cenário em que as fronteiras entre vida pessoal e profissional se tornam cada vez mais difusas, o tema da saúde do colaborador ganha protagonismo nas discussões sobre gestão de pessoas. O cuidado com o bem-estar, seja ele físico, mental ou emocional, deixou de ser um benefício periférico para se tornar um pilar estratégico […]

Mari Maria e Rudy Loures: o desequilíbrio é o motor da inovação

Mari Maria e Rudy Loures o desequilíbrio é o motor da inovação (1)

O segundo dia do RD Summit 2025, em São Paulo, terminou em tom inspirador – e nada equilibrado. No melhor dos sentidos. A influencer e empresária Mari Maria e seu marido, Rudy Loures, fundadores da Mari Maria Makeup, subiram ao palco para encerrar o evento com a palestra “Dupla Aliança: uma receita nada equilibrada de […]

Recrutamento inteligente começa na experiência do candidato

Recrutamento inteligente começa na experiência do candidato

O mercado de trabalho mudou. Se antes as empresas detinham o controle total dos processos seletivos, hoje os talentos escolhem onde querem trabalhar com base em um fator cada vez mais decisivo: a experiência. Uma jornada de candidatura demorada, longa, confusa deixou de ser aceita pelos candidatos e hoje representa uma das maiores barreiras para […]

Capacitação contínua: o papel estratégico da base nas organizações

Capacitação contínua o papel estratégico da base nas organizações

Em um cenário em que fala-se cada vez mais sobre “o futuro do trabalho”, ainda é comum ver empresas concentrando os investimentos de capacitação em líderes e gestores. Mas, para Ivania Ferreira, Diretora de Gente e Gestão do Grupo Souza Lima, “a transformação real nas organizações passa também, e principalmente, por quem está na base […]

Saúde mental no trabalho e NR-1: o que muda para o RH e a gestão de pessoas?

Zenith - Saúde Mental

O mundo do trabalho passa por uma transformação silenciosa, mas profunda. A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) colocou a saúde mental na lista de prioridades obrigatórias das empresas brasileiras. A partir de 26 de maio de 2026, será compulsório incluir os fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), alinhando a […]

Automação transformadora não abre mão do olhar humano

Automação transformadora não abre mão do olhar humano

Não dá mais para pensar na inteligência artificial como uma tendência ou como uma ferramenta a “talvez” ser adotada. Em um ritmo tecnológico acelerado, mesmo as IAs que não se atualizam já estão ficando para trás. Imagine, então, um setor que não se atualiza. Nos Recursos Humanos, a IA vem assumindo um papel cada vez […]

Conexão que transforma: o poder dos times engajados nas organizações

Conexão que transforma o poder dos times engajados nas organizações

Conquistar metas ambiciosas, expandir operações e integrar novas equipes são movimentos estratégicos essenciais, mas seu sucesso depende diretamente da força de um ativo intangível e poderoso: as pessoas. A verdadeira fronteira entre o crescimento sustentável e o caos organizacional reside exatamente no desafio que é manter as pessoas conectadas, motivadas e alinhadas a um propósito […]