Riscos Psicossociais: o que o RH precisa saber
Existe uma pergunta que ouço com frequência nos corredores das empresas, nas reuniões de RH, nos congressos de medicina do trabalho: “Por que tantos colaboradores estão adoecendo, mesmo com tantos benefícios de bem-estar oferecidos?” A resposta, que muitos ainda relutam em aceitar, está nos riscos psicossociais — e na nossa incapacidade coletiva de encará-los com […]
Reta final da 1ª fase de votação: é hora de acelerar e de fazer história
A contagem regressiva segue com força total. No dia 8 de maio, chega ao fim a primeira fase de votação do Top of Mind de RH 2026 e, com ela, uma das etapas mais decisivas para marcas e profissionais que querem deixar sua marca no “Oscar do RH”. Se até aqui o cenário foi de […]
Liderança humanizada em tempos de alta performance: o equilíbrio necessário
A busca por alta performance tornou-se um imperativo nas organizações contemporâneas. Pressão por resultados, metas cada vez mais ambiciosas, aceleração tecnológica e ambientes competitivos intensos moldam o cotidiano de líderes e equipes. Nesse cenário, surge um paradoxo central: como sustentar desempenho elevado sem comprometer a saúde mental das pessoas e a cultura organizacional? A resposta […]
Inclusão produtiva dos jovens exige mudança nas empresas e não apenas preparação da juventude
Durante muito tempo, o debate sobre inclusão produtiva de jovens foi conduzido a partir de uma lógica aparentemente simples: preparar melhor os jovens para o mercado de trabalho. Mas essa visão pode estar incompleta. Um novo olhar sobre o tema aponta que, além de capacitar a juventude, é preciso também questionar se as empresas, especialmente […]
Mais empático, acessível e inovador: o CEO está preparado para seu novo papel?
Duas décadas atrás, o perfil esperado de um CEO era bastante claro: domínio técnico e capacidade de controlar a equipe para garantir resultados (muitas vezes, a qualquer custo). Esse modelo, no entanto, ficou para trás. As transformações no ambiente corporativo tornaram a liderança muito mais complexa, exigindo habilidades que, em muitos casos, parecem até contraditórias […]
Top 2026: o que significa para uma marca ser Top5 (ou Top10)?
No universo de Recursos Humanos, onde confiança, consistência e reputação são fatores decisivos para a escolha de fornecedores, poucas distinções carregam tanto peso quanto estar entre os Top5 (e, a partir de 2026, também no Top10 de três categorias) do Top of Mind de RH. Em um mercado cada vez mais pulverizado e competitivo, ser […]
Marca lembrada, mas sem relevância? OnTop abre 2026 com provocação às lideranças
O primeiro episódio de 2026 do podcast OnTop, agora conduzido pelo CEO do Grupo TopRH, Daniel Consani, abre o ano com uma provocação que interessa diretamente a líderes e profissionais de RH: afinal, para uma empresa, basta ser lembrada ou é preciso ser realmente relevante? A convidada do episódio, o de nº 51, é Daniela […]
Pesquisa revela o que faz o RH escolher (ou trocar) os seus fornecedores de benefícios
Quais critérios realmente pesam quando o RH escolhe ou decide trocar um fornecedor de benefícios? Uma pesquisa realizada com profissionais que integram o Colégio Eleitoral do Top of Mind de RH ajuda a responder essa pergunta e revela tendências importantes sobre as expectativas do setor. O levantamento, realizado pelo Grupo TopRH para a Ticket, ouviu […]
O que muda nas categorias do Top em 2026? Entenda as novidades
O Top of Mind de RH chega à sua 29ª edição com mudanças relevantes na estrutura do prêmio, refletindo a evolução do mercado, o amadurecimento das soluções voltadas à gestão de pessoas e a diversidade crescente de marcas lembradas espontaneamente pelos profissionais de RH. Ao todo, serão 33 categorias, sendo 32 votáveis e uma categoria […]
Processo ainda mais completo e fluido: QR Codes e novidades impulsionam votação do Top
A corrida pelo Top of Mind de RH 2026 já começou – e começou fazendo história. A primeira fase da votação, aberta ainda em 2025, no dia 18 de novembro, marca o início de uma edição que promete ser a mais robusta, participativa e estratégica desde a criação do prêmio. Este ano, o período de […]