Menos operação, mais inteligência: o que ainda impede o RH de assumir um papel estratégico?
Quando o orçamento aperta, eficiência vira palavra de ordem. Projetos são revistos, investimentos passam por novos filtros e áreas precisam demonstrar com ainda mais clareza o valor que entregam ao negócio. Nesse cenário, pode parecer natural que a estruturação do RH espere. Mas há um paradoxo: manter a área dependente de processos manuais, sistemas fragmentados […]
NR-01: a norma está no papel. A mudança está nas pessoas
Saúde mental não é responsabilidade apenas do RH. É uma decisão de gestão. Nesta semana participei de três reuniões em que a saúde mental era pauta. Curiosamente, em nenhuma delas a dúvida era se o tema era importante — todos concordavam que sim. A pergunta era outra, e mais difícil: por onde começamos? É uma […]
Saúde ocupacional como vantagem competitiva: tratá-la como obrigação é ficar para trás
Durante anos, o ritual se repetiu nas empresas brasileiras: exame admissional, periódico, demissional. Formulário assinado, pasta arquivada, obrigação cumprida. A saúde ocupacional vivia em um canto do DP, longe das decisões estratégicas, longe do boardroom, longe de qualquer conversa sobre crescimento ou cultura. Esse modelo chegou ao fim. Não porque a legislação mudou, embora a […]
O mindset precisa mudar! Benefícios não são custo, mas estratégia de atração
A discussão sobre benefícios corporativos esteve, por muitos anos, concentrada em uma pergunta relativamente simples: o que a empresa oferece? Hoje, a lógica parece ter mudado. Em um mercado marcado pela escassez de talentos, pela convivência entre diferentes gerações e por novas expectativas em relação ao trabalho, a atual oferta de benefícios realmente faz sentido […]
Coquetel do Top of Mind de RH transforma indicações em uma grande celebração
O coquetel em homenagem ao Top5 e ao Top10 do 29º Top of Mind de RH, realizado na noite desta quinta-feira (30), no espaço Cortina, em São Paulo, reuniu centenas de profissionais e representantes de mais de 150 marcas indicadas à edição de 2026, consolidando mais um momento importante da principal premiação de lembrança de […]
Festa do Top5 celebra os indicados ao 29º Top of Mind de RH no espaço Cortina
A contagem regressiva para a grande cerimônia do 29º Top of Mind de RH ganha mais um capítulo especial nesta quinta-feira (30), quando o Cortina, em São Paulo, recebe o tradicional Coquetel do Top5 – que, neste ano, também será top10 para algumas categorias. O encontro celebra todas as marcas e profissionais indicados à edição […]
RH orientado por dados: o fim das decisões baseadas em “achismo”
O RH mudou. E não foi só no discurso. Nos últimos anos, a área deixou de ser apenas operacional para assumir um papel cada vez mais estratégico dentro das organizações. Mas existe um ponto que ainda separa empresas realmente eficientes daquelas que continuam apagando incêndios diariamente: a capacidade de transformar dados em decisões inteligentes. Hoje, […]
IA no recrutamento: eficiência sem abrir mão do fator humano
Em meio à rápida evolução da inteligência artificial, é comum o RH se perguntar: como aumentar a eficiência operacional e acelerar o desenvolvimento de talentos? No recrutamento de jovens profissionais, esse debate ganha ainda mais relevância. Afinal, enquanto a tecnologia acelera processos e amplia a capacidade de análise, a formação da próxima geração de profissionais […]
Ambidestria: o desafio de fazer o presente funcionar enquanto construímos o futuro
Muito se fala sobre inovação, transformação digital e inteligência artificial. Mas, na prática, acredito que um dos maiores desafios das organizações hoje é desenvolver a capacidade de fazer duas coisas ao mesmo tempo: entregar resultados no presente e construir o futuro. É isso que chamamos de ambidestria organizacional. Para empresas líderes de mercado, como a […]
Como a consistência e a tecnologia constroem a confiança no novo RH
Atrair e reter talentos de alto nível nunca foi um processo linear. Hoje, diante de um mercado impulsionado pela transformação digital rápida, pela consolidação da Inteligência Artificial e por profissionais cada vez mais seletivos, o recrutamento estratégico atingiu um novo patamar de complexidade. Nesse panorama de alta competitividade, a tecnologia de ponta se tornou um […]