Participação do RH na gestão de recursos das corporações
Com o direcionamento estratégico do RH dentro das corporações, nos últimos tempos, as empresas iniciaram um movimento de aumento da autonomia em um departamento que historicamente era visto apenas como uma linha nos custos com alto impacto na rentabilidade das empresas. Graças a tal movimento, os gestores do importantíssimo departamento de recursos humanos agora possuem […]
Como a tecnologia está revolucionando o RH
Estamos em 2023 e a tecnologia faz cada vez mais parte do nosso dia a dia. Telefones celulares ganharam tantos recursos que, hoje, são imprescindíveis para atividades cotidianas. Utilizamos esses aparelhos para nos comunicarmos, trabalhar e até realizar operações bancárias, tarefas que fazemos todos os dias com a ponta dos dedos e nem paramos para […]
Os Benefícios de uma Equipe Dedicada para produção de conteúdos de treinamentos
Com os quadros de colaboradores quase sempre enxutos e a constante busca pela eficiência operacional, os departamentos de RH ou Treinamento e Desenvolvimento estão buscando melhores alternativas para darem continuidade na gestão da estratégia de Educação Corporativa. A possibilidade de gerenciar seu capital humano com mais eficiência, direcionando os profissionais a tarefas realmente importantes e estratégicas, como pesquisas de mercado, desenvolvimento […]
Estudos relacionam estética do sorriso e saúde bucal à empregabilidade
É cultural. Nós brasileiros, sorrimos muito. Sorrimos para pedir algo, para nos desculparmos… O sorriso é marca registrada e provoca conexões positivas. Também é cartão de visita, especialmente quando o assunto é trabalho. Está descrito pela ciência que o sorriso considerado esteticamente adequado interfere nas relações interpessoais e tem impactos diretos nas relações de trabalho. […]
Por que é tão importante investir em uma universidade corporativa?
A aprendizagem nas empresas é utilizada como uma ferramenta para motivar, engajar, treinar e elevar o nível de conhecimento das equipes. Nesse sentido, muitas empresas vêm apostando na estruturação de uma universidade corporativa, que muito além de treinamentos avulsos, oferecem um ambiente, seja físico ou virtual, com ferramentas e tecnologias capazes de oferecer uma formação […]
Por que sua organização deve investir em construir uma cultura de aprendizagem?
O momento atual de mundo em que vivemos nos exige constantes adaptações, diferentes habilidades e conhecimentos. Essa equação, aliada a um apagão de talentos em muitos segmentos, fez com que as empresas voltassem a olhar para a educação corporativa como um dos grandes parceiros do negócio para o sucesso e longevidade no mercado. Isso é […]
Tecnologia traz olhar assertivo e econômico para melhorar a gestão de saúde
Não é surpresa que lidar com fatores que envolvem a saúde é uma tarefa desafiadora para muitas organizações. Da saúde ocupacional à emocional, gestores buscam alternativas para promover um ambiente saudável que, ao mesmo tempo, não seja tão custoso para as contas da organização. Diante de tal contexto, cada vez mais soluções marcam presença no […]
Ainda vale a pena apostar em contratações temporárias?
A Reforma Trabalhista que vigora desde 2017 (Lei 13.467) trouxe mudanças significativas em relação a pontos como remuneração, jornada de trabalho e modelos de contratação. Um dos aspectos mais relevantes – e polêmicos – da legislação foi promover mais flexibilidade nas relações entre empregados e empregadores, questão que, para muitos especialistas, traz consigo vantagens, mas […]
Sistema da SinergyRH facilita orçamento e promete ajudar RHs com as finanças
Vem aí um novo ano e com ele vem uma avalanche de incertezas dentro de uma empresa, planejamento das áreas, definição de metas e uma das mais importantes: a programação financeira! Com um cenário tão incerto que enfrentamos hoje, programar financeiramente o futuro de uma empresa é uma tarefa complicada, porém necessária. O orçamento não […]
Tecnologia e humanização ditam rumo das tendências de RH para 2023
O ano de 2022 foi de estabilização. Após dois anos intensamente marcados pela pandemia da Covid-19, as empresas tiveram a oportunidade, enfim, de tomar decisões sem que a doença fosse fator preponderante para a escolha de ações e modelos de trabalho – embora, claro, seja importante destacar que os cuidados devem sempre permanecer. Passado o […]